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Programme phare 2026

Propulser la nouvelle
génération de leaders africaines

Le programme de mentorat FAID connecte l'expérience des femmes influentes de la diaspora aux ambitions des plus jeunes — pour accélérer les parcours et briser les plafonds de verre.

Cycle de 6 mois2 h / mois minimum
Vision & objectif central

Trois leviers pour propulser la nouvelle génération de leaders africaines

Le networking

Créer des passerelles directes et inédites entre les grands secteurs d'activité (Privé, Public, Diplomatique).

La visibilité

Mettre en lumière et célébrer des « Success Stories » féminines africaines souvent méconnues.

La transmission

Capitaliser sur l'expérience de nos aînées pour accélérer le parcours et briser les plafonds de verre des plus jeunes.

Programme de mentorat FAID

Un programme structuré pour connecter l'expérience des aînées à l'ambition des plus jeunes

Devenir mentor

Profil de la mentor

Rejoignez le programme en tant que mentor et transmettez votre expertise à la prochaine génération.

Expérience requise

10 à 15 ans d'expertise solide (Dirigeante, Entrepreneure, Diplomate, Haute fonctionnaire).

Engagement FAID

Être membre active et incarner pleinement les valeurs de notre charte.

Disponibilité

Un don de temps de minimum 2 heures par mois (en présentiel ou en distanciel).

Qualités humaines

Écoute active, bienveillance, rigueur et passion du partage.

Officialisation

Validation du profil par le bureau et signature de la Charte d'Engagement Mentor.

Devenir mentorée

Profil de la mentorée

Postulez au programme et bénéficiez d'un accompagnement personnalisé sur 6 mois.

Profil ciblé

Jeune diplômée ambitieuse, entrepreneure au lancement de son activité, ou cadre en pleine transition professionnelle.

Le cycle

Un engagement mutuel et rigoureux sur une période de 6 mois.

Clarté du projet

Avoir un objectif d'évolution précis (ex. : finalisation de Business Plan, développement du leadership, stratégie de réseau).

Posture

Proactivité, assiduité stricte et une totale ouverture au feedback constructif.

Le parcours étoile

Le processus de matching

Trois étapes pour construire un binôme mentor – mentorée solide et aligné sur vos objectifs.

01

Les aspirations

Remplissage d'un questionnaire approfondi pour cartographier les besoins précis de la mentorée.

02

La cartographie FAID

Analyse et sélection ciblée de la mentor idéale par le comité de direction de la FAID.

03

La rencontre flash

Un entretien d'évaluation de 30 minutes pour valider l'alchimie et confirmer officiellement le binôme.

Une question sur le programme ?

Notre équipe vous accompagne dans votre démarche mentor ou mentorée.